Iäkäs, hymyilevä, harmaahiuksinen parrakas mies pitää kiinni voimistelurenkaista.

Blogi

Asiantuntijamme bloggaavat vanhustyön vetovoimasta, hoivatyön arjesta ja vahvoista työyhteisöistä. Kerromme hankkeen edistymisestä ja ottamistamme kehitysaskeleista. Puhumme vahvasti aiheesta ja toisinaan aiheen vierestä.

Tervetuloa viihtymään!

BLOGISARJA Pian vinkit virikeviikon toteuttamiseen

Moikka! Geronomikoulutuksessa keskitytään iäkkään ihmisen kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin ja hyvä hoito palvelukodeissa ei ole vain hyvää perushoitoa ja lääkehoitoa, vaan mielestäni se on myös kokonaisvaltaista ihmisen näkemistä, kuulemista ja osallistamista, jossa tarjotaan asukkaalle tekemistä, nähdään ikäihminen yksilönä sekä ollaan läsnä. Minua kiinnostaa konkreettiset muutokset mitä voidaan tehdä parantaaksemme tätä ja niitä haluan jakaa kanssanne. Pienetkin muutokset […]

Menestysresepti: Lapinvuokossa asukas on mukana myös rekrytoinnissa

Olemme 18-paikkainen, pääosin tehostetun palveluasumisen hoivakoti Lapinvuokko Rovaniemeltä. Tarjoamamme palvelun ydin ajatus on toimia siten, että asukkaalla on hyvä olla. Kysymme itseltämme, miten asiakas toiminnastamme hyötyy. Yksikkömme vetovoima on sen monipuolisuus. Meillä on asiakkaita sekä erityisryhmien, että ikäihmisten puolelta, mikä näkyy esimerkiksi siinä, että asiakkaiden ikäjakauma on noin 60-vuotiaasta lähes 90-vuotiaaseen. Asukkaiden toimintakyky vaihtelee lähes […]

Onko yhteisöohjautuvuus ollut aina läsnä vai aivan uuden reitin etsimistä/löytämistä?

Eräänä päivänä päädyin työkaverin houkuttelemana lukupiiriin, jossa käytiin läpi tekstiä yhteisöohjautuvuudesta. Jokainen sai kertoa, mitä ajatuksia teksti herätti kyseisestä aiheesta. Mietin pääni puhki, minkälaisesta rakettitieteestä oli oikein kyse. Kun vuoro osui kohdalleni, vastasin paniikissa: ”Sana on kyllä tuttu, mutta en osaa sanoa, mitä se tarkoittaa…”. Sain tehtäväkseni kertoa ajatukseni ennen kuin tapaaminen päättyi. Muiden jakaessa […]

BLOGISARJA Elämää hollantilaisessa palvelutalossa

Isäni oli merimies ja seilannut pitkin maailmaa. Rakastin kuunnella hänen juttujaan eri maista ja tavoista. Siksi olin jo nuorena hyvin varma siitä, että haluan asua ulkomailla, oppia uusia kulttuureja, tavata erilaisia ihmisiä ja nähdä maailmaa. Hieman ennen 19-vuotis syntymäpäivääni muutin Hollantiin. Opiskelin aluksi hollanninkielen kurssin sekä hoiva-avustajaksi ja myöhemmin lähihoitajan perusopinnot. Hollannissa asuin lopulta 11 […]

Vanhustyön haastavissa kohtaamisissa tarvitaan erityisiä taitoja!

#Puhumalla paras työyhteisö– blogisarjan osa 4 Löytyykö sinulta keskusteluälykkyyttä? Keskusteluälykkyys ehkäisee ristiriitoja ja lisää luovaa kitkaa työyhteisöissä Tutustuin kevään aikana Helena Åhmanin kirjaan Keskusteluälykkyys painetilanteissa. Kiinnostuin kirjasta, kun etsin materiaalia juuri tätä blogisarjaa varten. Olemme puhuneet jo mm. tunteiden, psykologisen turvallisuuden ja hyvän ilmapiirin sekä yhdessä sovittujen pelisääntöjen vaikutuksista työyhteisön avoimeen keskustelukulttuuriin. Avoin ja hyvinvoiva […]

Menestysresepti: Attendo Sepänrinteellä töihin on hyvä tulla

Kun huhtikuussa saimme tiedon, että yksikkömme on saanut kunniamaininnan Paras vanhustyön työyhteisö-kilpailussa yli kahden sadan eri työyhteisön joukosta, koin yksikön esihenkilönä suurta ylpeyttä ja iloa. Perusteluissa mainittiin mm. hyvä johtaminen sekä työyhteisön hyvä henki. Minulta ystävällisesti pyydettiin blogi-postausta aiheeseen liittyen. Oikein mielelläni sen teen ja toivon, että osaisin teille lyhyesti avata, miksi meillä pyyhkii tällä […]

BLOGISARJA Pian paluu

Viime viikon maanantaina minun puolenvuoden opintovapaani loppui ja oli aika palata takaisin omaan työhöni yksityiseen palvelukotiin. Jo pari päivää ennen töihin paluuta olin saanut työkaveriltani viestin, jossa oli kuva pukukopista, jonka ovessa oli kirkkaankeltainen muistilappu sekä mustalla tussilla kirjoitettu PIA. Se nauratti ja sai hyvälle mielelle. Oli mukavaa huomata, että joku odotti paluutani. Pukukoppikin oli […]

Menestysresepti: Hausjärven Helmikodissa erilaisuus on voimavara

Hausjärven Helmikodissa jokaisen työyhteisön jäsenen sydän saa sykkiä levollisena ja luottamusta henkien, tasapuolisesti ja kunnioittavasti. Meillä erilaisuus on voimavara, on monta tapaa tehdä oikein. Lähiesimiehemme ja työyhteisömme kaikki työntekijät luottavat toisiinsa ja kannustamme toisiamme. Olemme saman veroisia, vaikkakin koulutus on eri. Yksikkömme käytävällä kuuluukin remakka nauru ja laulu. Eikä myöskään peitellä kyyneleitä, olipa kyseessä ilo […]

Mitä pöllömpää, sen hauskempaa

Tiimipäivissä, virkistäytymispäivissä, TYKY-päivissä – millä nimellä niitä nyt sitten ikinä kutsutaankaan – kehittämiskohteena on usein tiimien välisen yhteistyön ja työilmapiirin parantaminen ja kehittäminen. Se onnistuu parhaiten silloin, kun jokainen riisuu pois työminänsä ja on ihmisten edessä omana aitona itsenään. Avoin vuorovaikutus auttaa meitä viestimään tehokkaasti, liittymään ryhmään ja luomaan hyviä ihmissuhteita. Taito tehdä yhdessä tehostaa […]

Blogin toimituskunta

Minna Kaija-Kortelainen, lehtori, sosiaalialan koulutusohjelma Savonia-ammattikorkeakoulu

Anu Korhonen, lehtori, fysioterapian koulutusohjelma Savonia-ammattikorkeakoulu