Iäkäs, hymyilevä, harmaahiuksinen parrakas mies pitää kiinni voimistelurenkaista.

Blogi

Asiantuntijamme bloggaavat vanhustyön vetovoimasta, hoivatyön arjesta ja vahvoista työyhteisöistä. Kerromme hankkeen edistymisestä ja ottamistamme kehitysaskeleista. Puhumme vahvasti aiheesta ja toisinaan aiheen vierestä.

Tervetuloa viihtymään!

Validaatiokoulutuksella välineitä vanhuksen arvostavaan kohtaamiseen

Aloitin validaatiokoulutuksen parinkymmenen hoitotyön ammattilaisen seurassa, jotka saapuivat itseni mukaan lukien innokkaina lähiopiskelupäivään kehittyäkseen ikääntyvien hoitotyössä.  Minua kosketti erityisesti yhtenä koulutuksen lähtökohtana ollut teksti, jolla kouluttaja Minna Tikkanen perusteli tarvetta iäkkäiden kohtaamisen kehittämiselle: Pelkkä tieto ikääntymisestä ja iäkkäiden sairauksista ei riitä hyvän hoidon toteuttamiseen. Siihen tarvitaan myös kunnioittavaa ja arvostavaa suhtautumista. Huonon hoidon ja palvelun […]

BLOGISARJA Pia ja Vuoden vanhusteko

Hei taas kaikille ja aurinkoisia terveisiä täältä Porista! Tällä kertaa jatkan blogia samasta näkökulmasta, kuin tähänkin asti. En koe tarpeelliseksi kirjoittaa siitä, kuinka paljon meidän hoitajien on lisää palkkaa tai lisää työkäsiä saatava. Niitä ongelmia en voi ratkaista ja niistä asioista kirjoittaminen sekä taisteleminen kuuluu muille. Sen sijaan haluan teille esittää hoitajan näkökulmasta pieniä asioita, […]

Asennetta!

Päivänä muutamana ropottelin polttopuita ja kuuntelinpa siinä samalla Yle Areenasta satunnaisia puheohjelmia. Yllättäen kuulokkeisiini pyörähti teatterineuvos Hilkka Kinnusen haastattelu. Puusouvi jäi sikseen. Istahdin liiterin kynnykselle ja kuuntelin vajaan tunnin mittaisen ohjelman kunnioituksesta värähdellen. Teatterineuvos kertoi elämästään lumoavasti. Sivulauseissa hän huomautti satavuotispäiviensä koputtelevan kulman takana ja kertoi elävänsä täyttä elämää – eli siivoavansa itse kolmesataaneliöisen asuntonsa, […]

Yhteisöohjautuvuus on vanhustyön seuraava kehitysaskel

Vetovoimainen vanhustyö -hanke näkee yhteisöohjautuvuuden lääkkeenä alan ahdinkoon. Suomeen tarvitaan 40 000 hoitajaa lisää vuoteen 2030 mennessä. Uusia hoitajia koulutetaan, mutta samaan aikaan ala tyhjenee osaajista. Jotta aikaan saadaan pysyvä suunnanmuutos, vaatii se työelämältä selkeitä uudistuksia. Vanhustyön veto- ja pitovoimatekijöitä selvittävässä, Savonia-ammattikorkeakoulun ja Savon ammattiopiston yhteisessä Vetovoimainen vanhustyö -hankkeessa on tutkittu, voisiko yhteisöohjautuvuudesta tutuksi tulleen hollantilaisen […]

BLOGISARJA Pian vinkit virikeviikon toteuttamiseen

Moikka! Geronomikoulutuksessa keskitytään iäkkään ihmisen kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin ja hyvä hoito palvelukodeissa ei ole vain hyvää perushoitoa ja lääkehoitoa, vaan mielestäni se on myös kokonaisvaltaista ihmisen näkemistä, kuulemista ja osallistamista, jossa tarjotaan asukkaalle tekemistä, nähdään ikäihminen yksilönä sekä ollaan läsnä. Minua kiinnostaa konkreettiset muutokset mitä voidaan tehdä parantaaksemme tätä ja niitä haluan jakaa kanssanne. Pienetkin muutokset […]

Menestysresepti: Lapinvuokossa asukas on mukana myös rekrytoinnissa

Olemme 18-paikkainen, pääosin tehostetun palveluasumisen hoivakoti Lapinvuokko Rovaniemeltä. Tarjoamamme palvelun ydin ajatus on toimia siten, että asukkaalla on hyvä olla. Kysymme itseltämme, miten asiakas toiminnastamme hyötyy. Yksikkömme vetovoima on sen monipuolisuus. Meillä on asiakkaita sekä erityisryhmien, että ikäihmisten puolelta, mikä näkyy esimerkiksi siinä, että asiakkaiden ikäjakauma on noin 60-vuotiaasta lähes 90-vuotiaaseen. Asukkaiden toimintakyky vaihtelee lähes […]

Onko yhteisöohjautuvuus ollut aina läsnä vai aivan uuden reitin etsimistä/löytämistä?

Eräänä päivänä päädyin työkaverin houkuttelemana lukupiiriin, jossa käytiin läpi tekstiä yhteisöohjautuvuudesta. Jokainen sai kertoa, mitä ajatuksia teksti herätti kyseisestä aiheesta. Mietin pääni puhki, minkälaisesta rakettitieteestä oli oikein kyse. Kun vuoro osui kohdalleni, vastasin paniikissa: ”Sana on kyllä tuttu, mutta en osaa sanoa, mitä se tarkoittaa…”. Sain tehtäväkseni kertoa ajatukseni ennen kuin tapaaminen päättyi. Muiden jakaessa […]

BLOGISARJA Elämää hollantilaisessa palvelutalossa

Isäni oli merimies ja seilannut pitkin maailmaa. Rakastin kuunnella hänen juttujaan eri maista ja tavoista. Siksi olin jo nuorena hyvin varma siitä, että haluan asua ulkomailla, oppia uusia kulttuureja, tavata erilaisia ihmisiä ja nähdä maailmaa. Hieman ennen 19-vuotis syntymäpäivääni muutin Hollantiin. Opiskelin aluksi hollanninkielen kurssin sekä hoiva-avustajaksi ja myöhemmin lähihoitajan perusopinnot. Hollannissa asuin lopulta 11 […]

Vanhustyön haastavissa kohtaamisissa tarvitaan erityisiä taitoja!

#Puhumalla paras työyhteisö– blogisarjan osa 4 Löytyykö sinulta keskusteluälykkyyttä? Keskusteluälykkyys ehkäisee ristiriitoja ja lisää luovaa kitkaa työyhteisöissä Tutustuin kevään aikana Helena Åhmanin kirjaan Keskusteluälykkyys painetilanteissa. Kiinnostuin kirjasta, kun etsin materiaalia juuri tätä blogisarjaa varten. Olemme puhuneet jo mm. tunteiden, psykologisen turvallisuuden ja hyvän ilmapiirin sekä yhdessä sovittujen pelisääntöjen vaikutuksista työyhteisön avoimeen keskustelukulttuuriin. Avoin ja hyvinvoiva […]

Blogin toimituskunta

Minna Kaija-Kortelainen, lehtori, sosiaalialan koulutusohjelma Savonia-ammattikorkeakoulu

Anu Korhonen, lehtori, fysioterapian koulutusohjelma Savonia-ammattikorkeakoulu