Perehdytys

Onnistunut perehdytys on työn tuloksellisuutta ja työhyvinvointia edistävä, sekä kilpailukykyä lisäävä teko! Organisaatiot, joissa perehdytys on hyvää, koetaan vetovoimaisemmiksi työnhakijoiden keskuudessa. Onnistuneella perehdytyksellä on myös pitovoimatekijöitä. On tärkeää saada imaistua työyhteisön uusi jäsen sisään organisaatioon ja sen työhön ja kulttuuriin kiinni. Tällöin on todennäköistä, että hänestä tulee yhteisössä vastuuta kantava, toimintaa kehittävä ja organisaatioon sitoutunut jäsen.

Kuinka teillä perehdytetään? Mikäli koette tarvetta kehittää perehdytyskäytänteitänne, alla on tähän tarkoitukseen työkaluja käyttöönne. Olkaa hyvä!