20.4.2021 Koimme suurta ylpeyttä tekemäämme työtä kohtaan, saatuamme kunniamaininnan ja tunnustusta Suomen parhaimpien vanhustyön työyhteisöjen- kilpailussa. Laurentius-Lähimmäispalvelu toimii Lohjalla Apuomena ry:n alaisuudessa saaden toiminnalleen STEA:n rahoitusta. Toimintaamme kuuluu etsivä vanhustyö, jonka eri keinon pyrimme löytämään lohjalaiset yksinäisyyttä tuntevat ikääntyneet. Heidän luokseen tehdään psykososiaalisia kotikäyntejä, jonka avulla pyritään yksinäisyyden tunnetta vähentämään. Lisäksi koordinoimme vapaaehtoisia ikääntyneiden seuraksi […]

27.4.2021 Saimme vähän aikaa sitten kunnian tulla nimetyksi Suomen parhaiden työyhteisöiden joukkoon. Otimme voiton vastaan iloisena ja yllättyneinä. Meidän työpaikkana toimii Hoitokoti Kultasirkku Iisalmesta, Savon sydämestä. Hoitokoti on avannut ovensa heinäkuussa 2019 ja jokainen työntekijä tullut tänne erilaisista paikoista, tuoden mukanaan omaa ammattitaitoaan sekä osaamistaan. Olemme kehittäneet lyhyessä ajassa työmme omannäköiseksi ja kokeilemalla opittu meille […]

27.4.2021 ”Elän vain kolmena päivänä viikosta ja loput päivät valuvat hukkaan.” Näin Pippa Laukan potilas oli todennut omasta elämästään. Nuo kolme päivää hän vietti mökillään luonnon parissa maata kuopsutellen ja loput neljä päivää työssä, jota hän omien sanojensa mukaan vihasi. Tuon tarinan jälkeen Laukka kehotti kuulijoita miettimäänkin, mitä hyvinvointi itsekullekin merkitsee, mikä on oman hyvinvoinnin […]

7.5.2021 Olemme Mäntänvuoren Terveyden Varahenkilöstö. Toimimme Mänttä-Vilppulan ja Juupajoen alueella Mäntänvuoren Terveyden sosiaali-ja terveydenhuollon yksiköissä, jokainen omien vahvuuksiemme mukaan. Varahenkilöstön tarkoituksena on varmistaa työvoiman saatavuus äkillisissä poissaolotapauksissa palvelualueemme eri yksiköissä. Olemme ammattitaitoinen ja joustava työyhteisö, jossa esimies kannustaa ja sparraa sekä huolehtii tarvittavasta tuesta ja ohjauksesta. Menestysreseptimme parhaaseen vanhustyöhön on: * Toimiva yhteistyö esimiehen ja […]

12.5.2021 Vetovoimainen vanhustyö -hanke järjestää Vanhustyön kuntavaali-illan 20.5.2021 kello 17.30-18.15. Tilaisuus järjestetään verkossa Zoomin välityksellä ja sen tarkoituksena on selvittää kuntavaaliehdokkaiden ajatuksia vanhustyön nykytilasta. Mukaan ovat tervetulleita kaikki asiasta kiinnostuneet. Vaali-ilta on katsottavissa tästä linkistä: https://savonia.zoom.us/j/96376400842 (Meeting ID: 963 7640 0842). Vaali-illan lisäksi kuntavaaliehdokkaat tulevat saamaan hankkeelta kyselyn maanantaina 17.5. Kyselyssä selvitetään vanhustyön kehittämistarpeiden lisäksi […]

Muiden kannustaminen menestykseen: Työyhteisöllä tulee olla yhteinen päämäärä ja tavoite sekä työntekijät ovat sitoutuneita sen toteutumiseen. Kannattaa olla avoin ja innokas kehittämään työtä sekä työyhteisön toimintaa. Kaikkien ammattiryhmien keskinäinen arvostus ja kunnioitus toisia kohtaan. Avoimeen, toimivaan työyhteisöön ja hyvään yhteishenkeen kannattaa panostaa, koska se välittyy laajasti koko yksikköön, asukkaisiin, omaisiin, yhteistyötahoihin, opiskelijoihin jne.

8.6.2021 Kuntavaaliehdokkaat vastasivat Vetovoimainen vanhustyö -hankkeen kyselyyn. Riittämättömiin henkilöstö- ja pääomaresursseihin ehdotettiin helpotusta muun muassa vapaaehtoistyöstä. Kuntavaaliehdokkaille toukokuussa sähköpostitse lähetetty vanhustyön kysely tavoitti vain viisi ehdokasta. Ahkerimmin kyselyyn vastasivat keskustan ehdokkaat. Myös vihreät, SDP ja vasemmisto ottivat kantaa vanhustyötä koskeviin kysymyksiin. Kolme vastaajaa oli koulutuksen parista, kaksi muuta ilmoittivat työskentelevänsä sosiaali- ja terveyspalvelujen sekä teollisuuden […]

12.7.2021 Vanhustyön haasteet tunnetaan hyvin ja niihin ollaan valmiita puuttumaan, käy ilmi Vetovoimainen vanhustyö -hankkeen toteuttamasta torikyselystä. Toukokuun lopussa Vetovoimainen vanhustyö -hanke jalkautui Kuopion torille haastattelemaan kuntavaaliehdokkaita ja ohikulkijoita suomalaisen vanhustyön tilasta. Kävi ilmi, että vanhustyö ja sen haasteet ovat hyvin tunnettuja ja työ ongelmien ratkaisemiseksi koetaan merkityksellisenä. Moni haastateltu totesi, että vanhustyö on arvokasta […]

29.11.2021 Juankosken kotihoito kaipasi päivitystä perehdytyssuunnitelmaansa. Apu löytyi sadan päivän kokeilun kautta. Juankosken kotihoidon sadan päivän kokeilun tavoitteena oli laatia uuden työntekijän perehdytyssuunnitelma, joka mahdollistaisi tasalaatuisen palvelun tuottamisen. Keväällä 2021 käynnistyneen kokeilun myötä yksikkö laati ensin kehittämissuunnitelman, jonka mukaan projekti saatiin käyntiin. Toukokuussa 2021 pidetyssä väliarvioinnissa todettiin 100 päivän kokeilun aloituksen onnistuneen hyvin: yksikköön oli […]