Palaute on lahja! Kritiikki on välittämistä. Kaikki kehittyminen tapahtuu palautteen kautta.

Tiedetään, tiedetään. Mutta miksi palautteen antaminen työkaverille pelottaa? Miksi sitä palautetta ei tule annettua? Miksi jäykistyn, kun toinen ihminen kiittää minua?

Tule rakentamaan perustaa vuorovaikutuksen kuninkuuslajiin ja hankkimaan työkaluja kehittymistä ja yhteistyötä vahvistavien keskustelujen käymiseen. Tavoitteena on tehdä itselle rautalankamallit sekä palautteen antamiseen että vastaanottamiseen.